合同员概况：

    根据国家劳动法规定和建办标[2005]69号、[2005]558号文件，要求建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，即在岗或转岗人员均须取得相应的岗位证书方可上岗。合同员作为建筑施工企业的关键岗位，在岗人员必须持证上岗。

合同员相关工作：合同的起草、核定、谈判、签订和备案。

摘要：合同员培训迫在眉睫-合同员是个理论和实践性都很强的职业。一般建筑企业对合同员的岗位要求是负责集团项目工程施工管理、工程招投标、合同签订、维保协议签订、合同档案建立；对合同履约凭证收集、整理和归档；合同执行情况监督与阶段报告等。

    2008年1月1日，我国施行了由全国人大常委会第二十八次会议审议通过的《中华人民共和国劳动合同法》。该法在全面总结我国劳动合同制度实践经验的基础上，针对劳动关系中的突出问题，对劳动合同的订立、履行、解除、终止等各个环节进行了全面系统的规范，对劳动者和企业普遍关心的一系列重要问题都作出了明确规定。

    于是，与之相关的岗位/职业“合同员”便应运而生。随着我国经济和工程建设的蓬勃发展，在社会劳务关系中出现的问题也日趋繁多，在建筑施工行业显得尤为突出。而目前现有的专业合同员几乎是一片空白，培养和输出一大批高技能高素质的合同员已是大势所趋，迫在眉睫！

    合同员是个理论和实践性都很强的职业。

     合同员的工作职责：负责集团项目工程施工管理、工程招投标、合同签订、维保协议签订、合同档案建立；对合同履约凭证收集、整理和归档；合同执行情况监督与阶段报告等。而一些用人单位对合同员的岗位要求更为具体：在部长领导下，按照国家经济合同法规、公司经济合同管理制度有关规定，负责拟订公司具体经济合同管理实施细则，在上级批准后组织执行； 负责对外签订重大经济合同的起草准备、参与谈判和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正； 对公司内部模拟法人独立核算的经济责任制，提出适用经济合同文本和实施方案，并负责培训相关基层人员； 负责不断追踪部门合同履约完成情况，并督促其如期兑现，汇总公司合同执行总体情况，提出有关工作报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建议； 认真研究合同法规和法院判例，对公司的合同纠纷和涉讼提供解决的参考意见； 负责做好公司正本的登记归档工作，建立合同台帐管理，保管好合同专用章。未经领导审核批准，不得擅自在合同上盖章； 控制合同副本或复印件的传送范围、保守公司商业机密； 完成财务部部长临时交办的其他任务等。

    因此，想做个高薪而专业的合同员并非易事，参加专门的社会培训非常必要。

    为确保企业所签合同的公正有效及合同履约率和加强对建筑工程资料的管理，根据北京市建筑施工企业持证上岗的要求，我校本着服务北京，提高建筑行业从业人员业务管理水平的宗旨，常年开展面向建筑行业举办专业管理岗位人员培训班；聘请在建筑行业有教学实际经验的教师任教，保证教学质量，经培训考试合格者由市建委颁发岗位合格证书。考虑到施工企业的实际情况，为了能给学员创造一个良好的学习环境，我校将此培训分为晚班、周末班及脱产班。